… mit den Vorgehensweisen Scrum, Kanban und Lean Startup
10. September 2008 1 Kommentar
Insbesondere für die Kundenbetreuung von //Gartentechnik.com ist //SEIBERT/MEDIA auf der Suche nach Verstärkung in Form von studentischen Mitarbeitern. Dass es sich um ein attraktives Arbeitsumfeld handelt, zeigt alleine schon meine eigene durchgängige Tätigkeit bei //S/M während des gesamten Studienverlaufs und darüber hinaus. Wichtig für den Job sind insbesondere Internetkenntnisse und Telefonkompetenz. Mehr Infos gibt es in der Stellenausschreibung. Für sonstige Fragen stehe ich natürlich gerne zur Verfügung.
9. September 2008 Hinterlasse einen Kommentar
Noch bis zum 11. September läuft erneut ein Gewinnspiel im new-in-town-Blog, diesmal zum Kinostart von „Dance for All“. Zu gewinnen gibt es 4×2 Kino-Freikarten für „Dance for All“ und insgesamt 4 Südafrika-Kalender im Wert von je 25,95 €. Einzige Vorraussetzung für eine Teilnahme ist, dass ihr einen new-in-town-Account besitzt. Wenn ihr teilnehmen möchtet, geht es hier entlang.
24. Juli 2008 Hinterlasse einen Kommentar
Die Polytechnische Stiftung lädt gemeinsam mit der Stadt Frankfurt und new-in-town.de zur Veranstaltung „Lerne Deine Stadt kennen“ am 05.08.2008 ins new-in-town home ein. Der Stadtkenner Christian Setzepfandt wird etwas aus dem Nähkasten plaudern und steht selbstverständlich auch für Fragen zur Verfügung. Die Veranstaltung beginnt um 20.00 Uhr.
Weitere Informationen gibt es im new-in-town-Blog, bei frankfurt-live.com und bei event-in-town.
8. Juli 2008 2 Kommentare
… würde deutlich mehr Spaß machen, wenn nicht ein gewichtiger Teil der Bewerber-Anschreiben vor allem die eigenen Interessen des Bewerbers im Vordergrund hätte.
„würde gerne im meinem gelernten Beruf“
„würde mich freuen wenn Sie mir eine Chance geben“
„möchte mich aber“
„Ich würde mich freuen“
Und das sind nur Auszüge aus einer einzigen Bewerbung. Die wirklichen Kompetenzen des Bewerbers soll man sich dann aus einer Vielzahl von Anhängen heraussuchen oder zwischen den Zeilen erlesen. Nicht wirklich clever im Sinne der Selbstvermarktung. Vermutlich der wichtigste Tipp für alle Bewerber ist daher, sich über die eigenen Stärken bewusst zu werden und dem potenziellen Arbeitgeber ein Nutzenversprechen zu geben. Dann macht das Bewerbungen bearbeiten auch wieder mehr Spaß ;-).
4. Juli 2008 Hinterlasse einen Kommentar
Anfang der Woche wurde die //SEIBERT/MEDIA-Website gerelauncht. Deutlich hervor treten nun die vier Kompetenzbereiche Consulting, Design, Technologies und Systems, die sich seit kurzem zusätzlich auch mit eigenen Websites präsentieren:
3. Juli 2008 3 Kommentare
new-in-town selbst hilft nicht nur den Neulingen sich in den verschiedenen deutschen Städten einzuleben, sondern hat jetzt erstmals auch die Möglichkeit einen Absolventen bei seiner Abschlussarbeit zu unterstützen.
Produktmanagement und Vermarktung von Internetanwendungen 